解放思想韶关乳源移动大胆挑战体制弊端
中新广东网6月20日电 (冯昶 李凌) “想不到才进公司半年，我就有机会当上值班经理！”韶关移动乳源分公司的一名普通员工开心地告诉记者。近段时间以来，乳源移动公司大胆解放思想、挑战固有体制。
“我觉得解放思想不是一句空口号，不是开个会大家学习一下就完成了的。我们需要联系目前的实际工作，一点一滴，从小事做起，不能固步自封，破除固有思想，大胆进行创新尝试。”该公司总经理阳耀强调。
阳总还介绍到：“以前，我们的岗位是几年不变，死水一潭。有的员工在营业厅一干就是好多年，觉得自己的能力没有得到很好的发挥，最终辞职走人。而有的员工可能有其他方面的能力或特长，但由于僵化的管理机制，导致没机会有发挥。”为此，乳源移动公司大胆实施“值班经理让普通员工轮流做”的措施。如此一来，大大提升了员工的工作热情和工作效率。而每个员工在感受到领导的关注和重视后，当然会努力做好一切工作，展现自己的才干了。
据了解，乳源移动公司下一步将对客服工作进行调整和变革，打算让有兴趣有能力的员工轮岗尝试，考察员工的沟通能力、交际能力和应变能力，让所有的员工都找到最适合自己的工作岗位，在最适合的工作岗位上充分发挥自己的才干。
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